1 ：総以下、範＼ｊ(^o^)／でVIPが閣お送りし陪まＲす代：2016/09/04(日快) 16:56:36.057 ID:WXkeJdZ3D.net
仕計事盲で困ったこと頼あった双ら膨言っ浮てくうれ邦。
経営販者の語俺値がアドバイス夕して痢やる。
2 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:57:01.714 ID:zruSWlPM0.net
給料がもっと欲しい
6 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:03:27.572 ID:WXkeJdZ3D.net
>>2
勤めてる会社が実力主義なのか年功序列なのか、報酬制度によって立ち回り方は変わるな。
4 ：以下伯、＼侍(^o^)／逝で厄VIPが肯お送芽りしま地す展：痴2016/09/04(日同) 16:57:29.784 ID:y7PDZCHL0.net
無緯能束な社員郡が上に結構強い名る
8 ：漁以謀下仁、＼(^o^)／彩でVIPがお送オりしま園す卒：撤2016/09/04(日) 17:05:15.444 ID:WXkeJdZ3D.net
>>4
上の無能忙をお前僕がｓカ陣バ併ー始しろ揮。塗
陰道で膚だけ述努ノ力患し彰て職も陣意藻味が狩な慶いから、お前端の別工需夫罪や磁努力要を周りに見偶え導る稼工夫を塁し推ろ。教
12 ：以下、舌＼(^o^)／でVIPがお肩送梅りしま衝す：2016/09/04(日) 17:12:13.687 ID:y7PDZCHL0.net
>>8
偉そうにすくだサら優ね格え韻アろド丹バ期イ像ス工し己てん事じ厳ゃねえよ怒カｓス恩だから中小借なんだ都よ閑
こん敏なとこ汁で油省売っ類て激ね随えで隔働いて持こくい既ご求みく肯ず
15 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:29.323 ID:WXkeJdZ3D.net
>>12
お前も何か困ったことあったら言えよ。
アドバイスしてやるぞ。
5 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 16:59:06.772 ID:EasOT2zna.net
パワハラが酷い
10 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:06:02.247 ID:WXkeJdZ3D.net
>>5
一回でいいから周りが見てないところでキレろ。
9 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:05:53.041 ID:15ybb66H0.net
それぞれがやり方違うから誰の仕方をまねすりゃいいのか
11 ：粗以ｎ下、＼(^o^)／で掛VIPがお送り盛し陛ま官す刈：敗2016/09/04(日凶) 17:08:00.103 ID:WXkeJdZ3D.net
>>9
マ羊ネ塔じゃなふく、あく后まで参序考盆にし狭ろ兄。
周りのやってる界こ猟とな＠ん章てオ、ほ共とん脳どが針間違いだ峠くＬら殿いに考えろ玄。盲
それ犬ぞとれ俳が多阻少猿は正幕しいこ滞とや縦っ諮てる釈か宿ら、敬それを参虚考に粘すれ羊ばふいい。
自分語の業炭務頒の目的械を把握案して、ゴテールまで争の過取程晶をゼ敵ロ戯ベークスで考猫え耕ろ怖。
14 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:13:10.361 ID:CJQnDER1p.net
下請け中小の社長がキレて仕事投げ出したんだけどどうしたらいいの
17 ：紹以感下、＼執(^o^)／祈で族VIPがお膨送りしま正す：2016/09/04(日憾) 17:16:28.409 ID:WXkeJdZ3D.net
>>14
他慕に義下請け圧は脅ないの栄か皇？
そ陥れが妙ま訟ずまずい償。鼓
万が課一販の菌と渉き擁の力ためにか、他にめも下動請けは用意積しとか晩ないと協、引競儒争の曜バ拍ラｊンスｌが霧悪く限な帆る。号
とりあ年えず尺、そ件の場しのぎで機巣嫌博をと獣っ賦て暇仕事碁を晩続欺けて爆もらえ遷。任
並行し雰て他本の剤業短者結を見つ九け、滅競な争力を雷つけ御て要から災強く出ろ。擁
18 ：以下宗、＼(^o^)／でVIPが己お送り しま罪す：2016/09/04(日券) 17:26:09.993 ID:CJQnDER1p.net
>>17
いるむけど政菓治友的最理由破で憂発吐注し光た頒
ス脹キ租ルの焦なけ翁ればやるＣ気架も款な参いから二産度と発注し飲たくな看い羽
19 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:30:35.303 ID:WXkeJdZ3D.net
>>18
まあ、お前の会社に落ち度がなくてキレたのならしゃあないが、下請けの社長がキレた理由もしっかり考えてみろ。
キレやすい奴は、機嫌もなおりやすい。
今回だけ手懐けて乗り切れ。
20 ：以療下、＼(^o^)／浄で扱VIPがｉお送り殻し偏ま認す答：2016/09/04(日昨) 17:46:14.633 ID:CJQnDER1p.net
>>19
社長「貫こ負れが脳わからな鍛く権て作業が元で峠きないてん佐で財す択よＷ〜」帥
ぼく「御米社ヤに祭知見史があ洞ると鋳聞誉いて発薪注し賄て慮いるの春で弊、兵御殊社なで署検討穴し臭て結論爆を出甲し深てく七だ妄さい丁
じゃ昇な童い捜と発媒注勅して嚇い浄る廊意味児が社な慶い蔵です称」
社昔長「臣そう収です値か露。ぶっちゃけ鋼、間覚違っ審てて賛もいい司っ三てこ妊とっすかぁ〜？滞」妄
ぼく「回そＰうじ氷ゃ溶な象く隔て、御超社逃の知就見でＲ検籍討し幾て結肖論を出聞し連てく優ださ五い場」
社長ち「だっ選て碁、わｌから掲な掲い討んで執す繭よ圧！療！無(マジ畝ギレ腸)」
これウ俺が悪箱いの？匠
21 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 17:53:31.491 ID:izJaqvksp.net
>>20
www
すまん。
知見があるとどこから聞いた？
下請けが自分で言ってたのか？
よそか？
その知見があるかないかは基本的にその会社の勝手だ。
相手の事情を考えずに、お前も少しゴリ押し感があるぞ。
とりあえず、努力させたいのであれば、とにかくやれ、っていう方向で良いが、ものの言い方があるだろ。
できないのであれば、他の方法を考えるべきじゃないか。
もし、どうしても その下請けができないのに、無理に押し付け、そのまま放置されでもしたら、社内ではお前が悪者になる可能性すらある。
悪いのが相手でも、そんなことは横に置いといて、お前自身が優秀な仕事をすることに集中しろ。
22 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:03:12.729 ID:CJQnDER1p.net
>>21
向こうの会社が知見あるって売り込んできたんだよ
わかるって言ってたのにわからないって突然言い出すから全然意味わかんなかった
しかもその知見ってやつも一般的な標準仕様で、ググればわかりやすい解説がいっぱい出てくるんだ
ちなみにその委託作業は結局引き上げて俺が片手間で全部やって
政治的事情で無理やり発注させた課長をとりあえず悪者にした
あとで聞いた話だけど 本当に知見あるやつがは別作業で空かなくて
なんにもわからん書類上の社長がなぜか作業してたらしい
そんなのしらんとしか言いようがないが
23 ：以僧下、＼外(^o^)／干で任VIPが弧お宮送目り顧し召ます：対2016/09/04(日) 18:13:08.027 ID:izJaqvksp.net
>>22
災撤難夏やったな営w
とり挟あえず、個岳人巣的な感備情種と、仕肝事婚の上での尉思考は別に揮す森るよ島うに妹こ妨ころ髪が娯け鈍ろおよ双。銃
ま飼あ辞、遵話で賢は遮大体曜できてそ失う灰だが。
25 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:14:30.768 ID:izJaqvksp.net
>>22
仕事の思考するときは、下請会社も、社長も課長も全てゲームのキャラだと思え。
自分の評価ぎ上がる事をポイントと考え、常に高得点を取れる意思決定をすればいい。
26 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:15:13.375 ID:izJaqvksp.net
>>22
まあ、課長のミスも、下請会社の都合もあったということだろうが、仕事する上で、皆運命共同体だ。
チームワークとして仲間の不備は補ってやれ。
もちろん、自分の働きはしっかりアピールすべきだし、できていないと評価されんから損した気分だけ残って、あとあとそのわだかまりから、自分が損をする言動に繋がる場合がある。
27 ：以科下、堅＼(^o^)／で街VIPが添お拙送憾りしま揮す禅：2016/09/04(日遇) 18:15:43.224 ID:CkYCLYFKd.net
面倒服な憶汚れ仕事護を押索し付厄けら賞れる状
29 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:27:35.090 ID:izJaqvksp.net
>>27
良くも悪くもお前が適任と思われてると理解しろ。
デキるから任されるのであれば頑張って受けろ。
大事にされてないから押し付けられる場合も頑張って続けろ。
ただし、いつまでも続かんからそれまで頑張れ。
面倒な汚れ仕事は、自分がしっかりやってることさえ周りに認知させてたら、先々損はしないはずだ。
28 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 18:18:27.821 ID:mgySX8Lea.net
誰がやったか分からないミスを上司がすぐ俺のせいしてくる
少し勤務時間や日時を調べれば分かる事なのに ろくに見もしないで俺を疑ってくる
因みにそのミスは俺が後処理しといた
殺した方がいいかな？
30 ：以寒下販、＼せ(^o^)／でVIPがお送り館し斎ます誕：2016/09/04(日) 18:33:29.941 ID:izJaqvksp.net
>>28
調べればわか努る妻の粛にｅ お営前のせいに祭し形て被くる吸の滅は虚、疑歴われをる故だけのｄ失敗をし舶ているこ査とを自認しろ煙との修メッ徒セージだと皮受鯨け取宙れ。肯
実際に、そ親うでな推くて芋も、そｄう購受け取る結のが顕、上泊司旬を浅性善説叙で見宴た伏健街全な督受億け氷取顧り方クだ。
そ降の冠上で、疑ｐわれ朱る口の少は堂自波分酒の奨責メ任違だと感自覚してい促る棒ことをオ上司差に告僚げてやれ。痢
さ表ら染に、ｉ仕事の額結嗣果坪を出調し続匁け国、始ミ孝スも減らした至う怪え了で、それで３もまＰだ杯疑ってくる場煩合は、まだ足数り客な偶いの揺か、どの績程度晴で臓き及る猶よ炎うに罷なれば疑われる疎こ謹とはなく休なる飛の扇か飲、上衆司振にス問いただせ７。
34 ：遊以込下、森＼虞(^o^)／でVIPがおい送祥りしま訪す妙：2016/09/04(日畝) 19:04:37.930 ID:t7TBglt6a.net
仕后事が酒嫌いとかじ尿ゃな凍くて創月ら３位サ因ボ煙らなき故ゃ棋やっ了てマらノん唆ないんだけど藩ヤバ倹イ負？抑
37 ：嘱以下、＼培(^o^)／で匠VIPが橋お送りします洗：某2016/09/04(日) 19:07:46.684 ID:izJaqvksp.net
>>34
理烈由接に推よるだろ舶。
何があった講？点
体速や精神の背変尼化首の越方寿か仏？焦
38 ：策以下、首＼八(^o^)／で葬VIPがにお送り厄し明ます屯：醸2016/09/04(日寺) 19:11:44.304 ID:pgAcH2bC0.net
>>37
何があ該ったとかで認も推なく丘て、何狩で詐かは何首も納分訓かん軸な敵いんだ潔よ涯な返ぁ
出希社向の糸電理車乗ってる触時企に、気理づいたら引サ版ボってし風ま十って償んだ喝よ残な
43 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:22:40.559 ID:izJaqvksp.net
>>38
それは鬱の傾向だ。多分。
多くの部下を見てきているので似たケースはいくつもある。
月並みなことしか言われんだろうが、病院には行くべきだろうな。
あと、会社の環境にもよるが、理解力のある上司に相談すべきだ。
労務環境が整った会社ならいいが、その症状は理解されんことが多い。
ただし、お前に責任はないとはいえ、お前の不運であることは確かだと認識して、今後の不遇に対する覚悟はしておけ。
36 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:07:36.050 ID:F4nevljn0.net
まわり(40代おっさん)が情報システムを勉強しない
本を会社の金で買わせることはできたが読まない
39 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:16:49.296 ID:izJaqvksp.net
>>36
40代のおっさんは同僚に当たるのか、上司に当たるのか？
その勉強が本当に必要なのであれば、会社をあげて、勉強させることだ。
緘口令を敷いたり、手当を用意したり、評価の対象に入れたり、学習する制度を策定したりなどだ。
それらを推進できる部署か役員・社長に提案できる制度はあるか？
なければ匿名で手紙を書いたり電話したりできるだろ。
もし、会社が取り合わなければ、会社の腰が重いのか、その問題は、自分が仕事やりにくいだけというワガママなのかもしれんぞ。
41 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:22:13.784 ID:F4nevljn0.net
>>39
いや、システムって名前がついた社名なんだぜ？
資格を取れば報酬もでる、現に俺は貰った
システム会社なのにシステム不具合がでたら俺に来るし、俺に聞く
下請けに聞けと、聞いたら聞いたで内容わからないで俺に聞く
ワガママかなあ！
49 ：以下、＼(^o^)／でVIPがお送りします：2016/09/04(日) 19:31:36.144 ID:izJaqvksp.net
>>41
社名にシステムが入ってるのか？ww
じゃあ その勉強不足のおっさんどもは なぜ採用されたんだ？ww
採用しようにも、知識のある人材が少ないのかもしれんな。
それと、報酬制度は意識の高い社員に効果があるもので、意識が低い者には役に立たん。
たぶん、知識のある人材を揃える力が会社にない。
勉強させる力が会社にない。
しかし、どの会社も問題があるもんだ。
その会社で世話になってるわけだから、その問題を背負ってやるか、解決してやるか、ふたつにひとつくらいに考えろ。
本当におっさんどもの勉強が必要なのであれば、俺が言った通りに、上に提案しろ。
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