あるブラック企業に勤めていたが、あまりの酷さに訴訟を持ちかけたら

あるブラック企業に勤めていたが、あまりの酷さに訴訟を持ちかけたら
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77 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:25:23.93 ID:IOy22key0
一泡吹かせるのが目的なら、病院名晒す方がダメージ大きいと思うのですが・・・。

81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:46.52 ID:e1GigaZ30
>>77　病院名晒したら自分の身が危うくなるからな。

余計なことして自分の立場悪くしたくない

逆に名誉毀損とか言われたら終わりだし

80 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:30:15.18 ID:zJyAml/10
>>77
労基署に行って是正勧告くらわした時は嬉しかった。

労働審判だと会社にダメージ無いな・・・。

81 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:46.52 ID:e1GigaZ30
>>80　そういってくれてうれしい。ありがとう。

そうなんだよな。裁判とかにしとけばよかったか。

正直あの病院はつぶれてほしい。切実に

85 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:34:30.02 ID:zJyAml/10
>>81
労基署に通報するのは今からでも遅くない

違法な事を全て通報して経営を圧迫するといいと思う

89 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:39:56.10 ID:e1GigaZ30
>>83　そうだな。19床だから医院になる。病院って言ったほうがわかりやすいかと思ったんだ。

>>84　それはちょっとｗｗｗｗチキンですまんｗｗｗｗ

>>85　労基には言ったさ。今までの違法の証拠全部もってな。その後関わってないからその病院どうなったのかはわからないが…

それってもう一度凸したほうがいいものなのかな？

82 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:31:49.06 ID:IOy22key0
①120万は少ないと思うのですが、その根拠は？

②今までのあなたの記載ですと「院長」「事務局長」「リハ科長」はその事実を知っていたということですね？

86 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:35:14.01 ID:e1GigaZ30
>>82　
①うちの病院は賞与が給料の2か月分だったからな。120万は給料半年分だから賞与＋4か月分って考えてた。

4ヶ月は白衣切り裂き事件とか靴失踪事件が続いたのが4ヶ月だったからだ。

②もちろん。知っていたさ。

83 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:33:22.35 ID:p201IidAi
そもそもベット数からいって病院じゃないだろ嘘乙

87 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:37:05.75 ID:p201IidAi
ちなみに患者から多く金取る病院なんて無いぞ無意味すぎる

よくやるのは架空診察で７割の方を頂く

91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:44:10.23 ID:e1GigaZ30
>>87　それはわかっている。

簡単に言えばだ。まあ１つ言っちゃえばPTと柔整の運動器リハの点数を同じにしてたってことだ。

倍以上違うからな。

93 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:48:09.21 ID:zJyAml/10
>>91
労基署だけではなく労働局の色んな部署にも相談すればいいと思う、俺はハロワの課長にも直接情報流した。

88 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:39:37.31 ID:zJyAml/10
和解条項で守秘義務が入ってなければマスコミに投書も出来る。

新聞でも記事にしてくれる場合があるし、週刊誌にも投書すればいいと思う。

あと、労働局にもきっちり報告すると、求人掲載をやめてくれる場合もまるので新しい人が入って来なくなって業務が逼迫してくる。

証拠があれば公表していけばいい。

91 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:44:10.23 ID:e1GigaZ30
>>88　そうなのか！？それは初耳だありがとう。

求人今まさにでてるからどうしても同じ思いするやつ防ぎたい。

前にも看護師一気に全員やめたこともあったらしいし

かなりいわく付の病院なんだ。

また証拠持って労基行ってみるよ。本当にありがとう

99 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:56:11.46 ID:IOy22key0
と熱い思いあるようであれば、>>88の仰るように、開示した方が世の為になる。

匿名で開示することも可。

示談の際の「合意書」なり「覚書」をよく読んだ方がよいですね。

103 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:00:58.29 ID:N18pbVMV0
>>99　そうだな。ありがとう。

次の仕事始めまでまだ時間があるから早速行ってみることにするよ。

その前にもう一度書類は確認するよ。アドバイスありがとう。

92 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:45:53.30 ID:IOy22key0
一昨年の４月に入社したならば、賞与は計４回あるはずだったということでしょうか？

非稼動に近い状況だった「４ヶ月」を入れても、１２０万は非常に安いと思うのですが・・・。

就労していた時間を入れも、そこに『慰謝料』分は入っていないと推察します。

96 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:50:22.09 ID:e1GigaZ30
>>92　もらえなかったのは最後の一回だけだ。

それまでは満額ではないがびびたるお小遣い的なものはもらっていたよ

それも契約書と違うとは講義したが

今期の業績が悪かったことを説明されて納得してしまったからな。

納得したものをとるのは少し違うかと思ってそこは目をつぶったんだ。

94 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:49:46.28 ID:IOy22key0
リハ科の８人（貴方がこの人数に含まれるのか否かは不明ですが）のうち、貴方に直接被害を及ぼしたのは何人なのでしょうか？

95 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:50:17.60 ID:zJyAml/10
てか、会社側の言い分は何だったんだ？

弁護士入れて示談したなら会社側の反論もあったはずだが

97 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:54:45.41 ID:e1GigaZ30
>>94　科長と嫌がらせしてたやつ１人で計二人だな。直接的には。他のやつは見てみぬ振りだ

>>95　会社側の言い分っていうのはボーナスの件についてか？

「上司に反抗的な態度で病院にいらない存在だったからださなかった」とは言っていたな。

就業規則に「勤務態度によって減額有り」との記載はなくて、ボーナス支給と査定期間のみしか記載なかったからそこ突っ込んだ。

いじめのことに関しては職場的にはできることはしたとかほざいてたが、

上司達の「公にするつもりはない」「お前が我慢すればいい話」

っていうのを録音してたからそこも反論できた

98 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:54:55.37 ID:Vn3JqnuT0
120万少な過ぎだろ

相手は病院だろ

血反吐吐いてまで精神的な慰謝料的なもの要求しなかったのか

101 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:57:14.60 ID:e1GigaZ30
>>98　少ないのか…俺的にはこんなにもらえんのひゃっはーって感じだったんだが…

もっと請求してもよかったのか。

104 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:01:00.03 ID:KWCtKIC40
>>101
身内に弁護士いるならそこらへんも相談しときゃよかったのに

向こうからすれば「え？こんな端金で穏便にすむの？やったー！」なのかもしれないぞ

106 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:05:44.39 ID:N18pbVMV0
>>104　一応相談もして、それで本当にいいのか？

もっと取れるぞとは言われたんだが最後の最後でチキンだったな…

少し後悔

100 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/14(火) 23:57:05.08 ID:WpFKrOC70
そんだけ辛い思いして120万か…どうも少ない気がしてならない。

103 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:00:58.29 ID:N18pbVMV0
>>100　みんなの意見見て思ったが120万って少ないんだな…

102 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:00:30.66 ID:QHEoIKEO0
あと、労災申請もした方がいい

確かに慰謝料は入ってないから金額はもっと取れたはず。

会社の主張に正当な理由が無いようだな。

106 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:05:44.39 ID:N18pbVMV0
>>102　労災申請な。把握した。

それもやってみるよ。やっぱもっととれたもんだったんだな。

もう少し気を大きく持てばよかったよ。

変なところで気が大きくなって変なところで気が小さくなるんだ。

病院側はここまでされたことないのかわかんないけど結構どぎまぎしててわけわからんこと連発してた。

ちょっと笑いそうになった。

105 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:04:32.10 ID:o/uzUQj70
貴方の「金ではなく一泡・・・」というのも気持ち的には判るのですが・・・。

身内の弁護士さんのアドバイスでの金額だとしたら「？？？」って感じですね。

107 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:08:27.78 ID:N18pbVMV0
>>105　身内の弁護士はもっととれとか言ってたんだ。

そこまでされて、診断書もあるんだから負ける要素がないと。

ただ裁判になったら…とか病院ってすげえ弁護士いそう…とか考えると120万でも俺にしたらかなりの額だからいいかなと思ってしまった。

リーガルハイの見すぎだろうか。

109 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:10:50.63 ID:836uifDr0
>>107
裁判でも楽勝

108 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:09:59.95 ID:o/uzUQj70
持っていた証拠類(タイムカードのコピーや録音記録)は、破棄する覚書(もしくは示談書)になっていますか？

110 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:11:19.97 ID:KjGs2u5I0
GJだな

でもなんかそんだけいじめられて120万円と言うのは安すぎる気がするな

4回分のボーナスまで支給されてなかったんだろ？

111 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:15:00.28 ID:N18pbVMV0
>>108　示談書にはなってるよ

>>109　まじでか。俺チキン過ぎるｗｗｗｗｗｗ

>>110　ありがとう。やっぱ120万安かったのか…弁護士の言うこと聞いときゃよかったな。

ボーナスもらえなかったのは最後の一回だけだ。他はびびたるもんだが賞与という形で支給はあった。

112 ：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2014/01/15(水) 00:25:24.56 ID:N18pbVMV0
みんな俺のチラ裏に付き合ってくれてありがとう

明日朝早いので寝ることにするよ

ROM専に戻る。みんな本当にありがとう

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